Leif DO Change

Transformations- und Changemanagement in fünf Modulen

Erfolgreicher Change nimmt die Menschen mit auf die Reise in die Zukunft und beginnt im Innen

Leider ist das Scheitern von Transformationsvorhaben an der Tagesordnung. 70 Prozent aller Fusionen oder auch Einführungen neuer Geschäfts- und Strategiemodelle scheitern – und zu mehr als zwei Dritteln liegt das am Verhalten des Managements oder dem Widerstand der Mitarbeitenden, also an den Menschen im Unternehmen.

Wer «Change» verstehen will, muss sich zuerst dem Inneren von Organisationen und Menschen zuwenden: Transformation setzt immer bei unserem Blick auf die Welt an!

Jetzt unverbindlich anfragen.

Zielgruppen

Menschen mit Führungsverantwortung, die Change- und Transformationsprojekte relevant, passgenau und fokussiert steuern, begleiten und umsetzen wollen.

  • Führungskräfte aus dem mittleren und oberen Management
  • externe Beraterinnen und Berater
  • interne Beraterinnen und Berater aus Strategie, Organisations- und Unternehmensentwicklung, HR, Marketing und Kommunikation.

Ihr persönlicher Nutzen

  • Sie bekommen einen neuen Blick auf Organisationen und die Dynamiken, die darin wirken.
  • Sie lernen aktiv Veränderung und Entwicklung zu gestalten, unter Einbezug aller relevanten Anspruchsgruppen.
  • Sie arbeiten an der Verbindungsstelle von Selbstarbeit, Strategie, Struktur, Kommunikations- und Kulturentwicklung.

Weitere Informationen

Kosten

CHF 14’500.– (exkl. MwSt)

Seminarpauschale

CHF 1’440.– (CHF 90.–/Tag für Mittagsverpflegung, Pausensnacks, sowie Material- und Raumkosten.)

Ansprechpartner und Info

Martin Zahner steht Ihnen bei Fragen sehr gerne zur Verfügung.

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Interesse

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