Stärkenorientierte Teamentwicklung:

Vertrauensarbeit als Basis für Leistung und Erfüllung

Psychologische Sicherheit in Teams ist entscheidend, wenn erfolgreiche und erfüllende Zusammenarbeit das Ziel ist.

Arbeitsgebiete können sein:

  • Teamentwicklungsworkshops und -zyklen
  • Teambuilding für effizientere Zusammenarbeit
  • Moderation von Teamworkshops
  • Einzelworkshops zum Selbstverständnis, der Ausrichtung, zu Teamregeln und zur Arbeitsorganisation
  • Teamkonflikte bearbeiten und in Vorwärtsenergie verwandeln
  • Stärkenprofil des Teams erstellen (Gallup) als Basis für die Teamentwicklung
  • Teamprozesse aktiv gestalten durch Methoden und Tools, die die Teamreflektion fördern
  • Neue Meetingformen erarbeiten, die inspirieren, Kreativität freisetzen sowie zeitgemäss und effizient sind
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Weitere Beratungsfelder